Vanaf 1 januari 2015 mag u geen proeftijd meer afspreken als het contract korter duurt dan 6 maanden
Alleen bij contracten die langer duren dan zes maanden mag een proeftijd afgesproken worden.
Als u toch een proeftijd af wil spreken, zal het contract langer moeten duren dan zes maanden. Bijvoorbeeld 1 dag extra. Maar een contract voor 7 maanden zal in dit geval meer gebruikelijk zijn. De " 7+8+8" regel biedt in dit geval ook een oplossing.
Variant:
U kunt natuurlijk ook altijd beginnen met een contract voor 2 maanden. En daarna nog binnen een periode van 2 jaar verlengen, bijv. een keer met 10 maanden en dan nog een keer 11 maanden (blijf onder de 24 maanden om het betalen van een transitievergoeding te voorkomen).
Geplaatst door Bert Haasjes van Lepus Advies
Reactie plaatsen
Reacties