Pas bij contracten voor bepaalde tijd de 7+8+8 regel toe: 3 contracten voor bepaalde tijd binnen 2 jaar
Werknemers mogen volgens de nieuwe wet nog maar drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd binnen 2 jaar.
Tot 1 julki 2015 is het nog drie contracten binnen een periode van drie jaar.
Na drie contracten binnen een periode van 3 jaar moet u de werknemer een contract voor onbepaalde tijd aanbieden. Als u dat niet wilt, dient u de werknemer een contract van in totaal 23 maanden aan te bieden. De meest aangeraden variant is dan de zogeheten 7+8+8 regel.
U biedt uw werknemer eerst een contract van 7 maanden aan, gevolgd door twee tijdelijke contracten van acht maanden. Zo maakt u optimaal gebruik van de ruimte die de nieuwe wet biedt.
Bijkomend voordeel is
- u kunt bij het eerste contract van 7 maanden ook nog een proeftijd afspreken.
- u hoeft geen wettelijk verplicht transitievergoeding te betalen als het dienstverband minder dan 2 jaar heeft geduurd
Geplaatst door Bert Haasjes van Lepus Advies
Reactie plaatsen
Reacties